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Mifel es un Sotabanco que se caracteriza por su servicio más personalizado, lo que se refleja en su atención al cliente. Sus principales canales de contacto son:
El Pacto de formación podrá versar sobre estudiantes universitarios para los casos en que el aprendiz cumpla con actividades de 24 horas semanales en la empresa y al mismo tiempo cumpla con el desarrollo del pensum de su carrera profesional, o que curse el semestre de praxis. En todo caso la actividad del aprendiz deberá abstenerse relación con su formación académica.
En el artículo 22 se establece que el acuerdo de enseñanza será un acuerdo laboral temporal, permitiendo a los estudiantes obtener formación praxis en empresas por hasta 36 meses.
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Las plataformas deben avalar la seguridad social y registrar adecuadamente a sus empleados. Además, no pueden imponer exclusividad y deben respetar el derecho al descanso.
Garlito de sucursales y cajeros limitada: No cuenta con tantas sucursales ni cajeros como los grandes bancos en México.
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Adaptar nóminas, revisar contratos o ajustar políticas internas ley reforma laboral son solo algunos de los puntos que habrá que revisar para evitar sanciones
Singular de los puntos que se firmaron en el acuerdo de coalición de Gobierno que concretaron PSOE y Unidas Podemos en 2019 incluía la «derogación de la Reforma Laboral», refiriéndose al texto aprobado en 2012 introducido por el Partido Popular, que en aquel año gobernaba en veteranoía absoluta. La derogación total o parcial de este texto formaba parte del discurso habitual de las reforma laboral 2024 pdf fuerzas progresistas, al cual acusaban de acontecer creado «excesiva temporalidad» y una «Civilización de la precariedad».[8][9] En el pacto se incluían varios objetivos, entre los que se encontraban la derogación de varios aspectos de esa reforma como la «prioridad aplicativa de los convenios de empresa sobre los convenios sectoriales», las «limitaciones al ámbito temporal del convenio colectivo» o la «posibilidad de despido por absentismo causado por bajas por enfermedad».[10] Aún entre los puntos de ese mismo texto se incluían otros cambios sustanciales en materia laboral como la subida del Salario Exiguo Interprofesional hasta el 60% del salario medio en España, la revisión de los contratos formativos y la lucha contra el fraude laboral (que reforma laboral 40 horas incluye menciones a la contratación temporal y de falsos autónomos).
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Aunque la propuesta ha sido duramente criticada por la patronal, que la considera una amenaza reforma laboral 2019 para la competitividad empresarial, los sindicatos han respaldado el cambio como un paso necesario en torno a un entorno laboral más ajustado.
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f) Para asistir a las obligaciones escolares como acudiente, en los que resulte obligatoria la concurrencia del trabajador por requerimiento del centro educativo.